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　　近年来，国家统计局无锡调查队按照“聚力服务中心大局，推动党建与业务深度融合”的总体工作思路，通过目标融合、载体融合、专业融合的“三融”机制，以特色引路、示范带动和集群发展，推动党建与业务在调查源头深度融合，助推调查业务提质增效。

　　特色引路，目标融合打好落地功夫。一是增强融合内生动力。无锡调查队党组坚持党建引领，持续发挥头雁作用，提出“头雁领飞、群雁紧随，整体联动、梯次推进”的党建与业务融合建设方向，力争实现全面从严治党贯穿于党建与业务融合建设全过程、初心使命始终彰显于党建与业务融合建设各环节。2020年获得江苏省调查队系统首批“党建示范点”。二是打好融合落地“功夫”。连续三年，无锡调查队制定“一明确五规范”举措，即明确三年工作目标, 规范党内制度、建设流程、活动载体、双台账建设和党员发展，实施“333”支部书记工作法，不断制定完善二十多项党建制度，建立季度督查清单机制、“三微红管家”机制、党员积分评比机制，开展“三创三亮”活动，定期评选优秀党员、党员示范岗和优秀党小组，大力推进党支部标准化规范化建设。2022年，无锡调查队制定党建与业务融合计划，纳入年度各类工作要点，各部门建立与专业特色相适应的“党建+”处室品牌，促进党的建设和调查业务深度融合、共同发展。树立了8项处室子品牌。

　　示范带动，载体融合打造金字招牌。一是措施保障助推融合。无锡调查队每年评选出30名基层优秀辅调员和优秀调查员，营造爱党爱国、积极向上的统计调查氛围。同时将调查研究、访企入户等党建与业务融合活动作为“主题党日”的常规内容，定期召开支委会谋划和研究，按季总结和督办。2022年，制定加强党建与业务融合工作计划，指导各处室围绕“1+4”的共建载体与业务单位、基层样本点开展“共建 共进 共赢”活动18次，建立“一处室一品牌”台账。二是以点带面促进融合。无锡调查队加大先进典型培树力度，每年召开无锡调查队党建与业务深度融合“面对面”沟通会和推进交流会，通过先进处室介绍成效和其他处室汇报设想，集思广益、取长补短。目前已形成综合处“知行青年学习社”五化成效、劳动力调查“党员三服务”和价格处“红橙黄绿”工价调查风控法三个成熟的党建融合案例，其中劳动力调查“党员三服务”和“红橙黄绿”工价调查风控法分别在2020年和2022年成功入选江苏省调查队系统基层基础建设优秀案例，起到强党建、提业务的典型示范作用。

　　集群发展，专业融合提供优质服务。一是紧抓专业融合“关键点”。2022年，无锡调查队综合处借助无锡日报、江南晚报、无锡观察等新媒体发布数说十年系列微信推文，喜迎党的二十大；党支部协助农业处与锡山区统计局党支部和锡山区羊尖镇严家桥村党支部开展三级联动，建立“田间测丰年 国调党旗扬”共建项目；企业处与采购经理调查样本点无锡市一棉联合开展“对党忠诚，始于足下”主题党日活动，定期赴企业调研、交流，建立结对共建长效机制；价格处与市发改委价格监测认定中心结为党建共建单位，形成定期组织党建联席交流会和联合走访调研的互动共建机制；专项处与市文明办建立“助力文明典范城市创建”联建机制，各专业有效推动党建引领与业务融合向基层一线扩展。二是打造调查服务“增长点”。2022年，无锡调查队党支部组织党员志愿队和党员突击队分别在春节、4月和7月三个时期完成志愿服务1943.5时长。同时，紧跟疫情防控下企业、百姓急难愁盼热点，撰写报送疫情防控相关统计信息分析41篇，为防疫特殊时期的党政决策提供有力统计保障；“党建+住户调查”深度融合，建立党员辅调员以老带新、党员记账户结对帮助和区局党员互审互学这三项机制，有效稳定记账队伍、提高数据质量；企业调查处两人发挥党员先锋作用，今年完成企业类快速约稿20项，完成2项省、市中标课题，提高统计研究水平；劳动力调查采用1233党建引航工作法，力促疫情期间源头数据质量提升；价格调查积极发挥消价辅调员、企情观察员队伍中的党员示范引领作用，围绕居民需求、政策落实期盼以及专精特新企业发展，完成高质量调研分析9篇。无锡调查队多种党建业务深度融合为地方党委政府科学决策提供优质统计服务，助力地方高质量发展。