1、我发现我这个月居民养老的钱多了30元，是又涨了吗？

　　答：是的，根据无锡市人社局会同市财政局共同出台的《关于调整2022年度市区城乡居民基础养老金标准的通知》，从2022年7月1日起，市区城乡居民基础养老金（被征地农民政府保养金）每人每月增加30元，并于12月15日已发放到位。

 

　　2、工伤保险浮动费率是怎么确定的？

　　答：（一）用人单位费率实行浮动管理，其中：一类行业在基准费率的基础上，可向上浮动至 120%、150%，不可向下浮动；二类至八类行业在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　（二）社保经办机构根据指标计算周期内用人单位的工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，确定该用人单位工伤保险费率。2021 年1月1日前有参保缴费记录的用人单位，按指标计算周期内实际缴费月份计算支缴率、工伤发生率。2021年1月1日以后首次参保缴费的单位，2023年不实施浮动。

　　（三）用人单位指标计算周期内工伤保险支缴率和工伤发生率均为零的，费率下浮至本行业基准费率的80%。用人单位指标计算周期内工伤发生率为零且工伤保险支缴率小于等于40%的劳动关系和谐企业，费率下浮至本行业基准费率的50%。

　　（四）用人单位指标计算周期内支缴率大于80%小于等于150%且工伤发生率大于1%小于等于3%的，或者支缴率大于150%小于等于300%且工伤发生率小于等于 3%的，费率上浮至本行业基准费率的120%。

　　（五）用人单位指标计算周期内支缴率大于300%的，或者工伤发生率大于3%的，或者被依法列为安全生产领域联合惩戒对象（含各类安全生产与职业病危害“黑名单”）的，费率上浮至本行业基准费率的150%。

　　（六）用人单位指标计算周期内工伤保险支缴率、工伤发生率不符合前款规定的，按照其所属行业基准费率确定工伤保险费。

　　（七）用人单位指标计算周期内有下列情形之一的，工伤保险费率不得下浮：

　　1．欠缴工伤保险费（因缓缴产生的欠费不在此范围）；

　　2．漏报、瞒报工资总额或从业人员人数的；

　　3．骗取工伤保险待遇的；

　　4．拒不支付一次性就业补助金等工伤保险待遇的；

　　5．法律、法规、规章规定的其他不实施下浮的情形。

　　（八）符合阶段性降低费率的地区，在计算浮动费率时先恢复至行业基准费率，按照本通知规定浮动后，继续按照国家和省有关规定执行阶段性降低费率政策。

 

　　3、我是双一流学校毕业的，现在在无锡工作缴社保满4个月了，买新房有相应的补贴吗？

　　答：2017年7月1日及以后毕业的大学生或出站的博士后，毕业（出站）在无锡市区工作缴纳社保后在市区购买首套住房（以取得对应不动产权证书为准），由所在单位在锡累计缴纳社会保险1年及以上，并符合下列情形之一的，可申领购房补贴，申领时毕业（出站）不超过五年：

　　（1）全球高校排名前100强或所学学科排名前20强的大学毕业生（不含中外合作办学），于在锡各类用人主体（不含实施或参照公务员制度管理的单位）工作的；

　　（2）其他博士研究生（含国（境）外留学生和台港澳籍大学毕业生），于在锡科研院所工作并缴纳社会保险，或于在锡其他各类用人主体工作并缴纳企业职工基本养老保险的；

　　（3）在本市市区从事博士后研究结项出站后于在锡科研院所工作并缴纳社会保险，或于在锡其他各类用人主体工作并缴纳企业职工基本养老保险的。

　　符合条件的可登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”注册登入，首先将页面顶部的地区选择“无锡”，点击“个人办事”-”人事人才”-“人才工程”-“大学生购房补贴”中提交申请。

 

　　4、老板一直拖着我的工资不给，我该怎么办？

　　答：如企业拖欠工资，劳动者可以准备好反映劳动关系存在的证明材料（如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保参保证明等），通过以下渠道维权：

　　（1）您可通过“江苏智慧人社”APP、“江苏智慧人社”小程序“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”自助服务渠道办理。

　　（2）您还可直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉。

无锡市劳动保障监察机构举报投诉窗口和电话