今年以来，在局党委的正确领导下，各处室、各单位围绕“六稳”“六保”总要求，以超常举措积极应对新冠肺炎疫情的冲击，扎实推进稳就业、保民生、惠企业等各项工作，稳定了就业大局，兜住了民生底线。现根据9月底月度统计数据，就目前指标完成情况做简要通报：

　　一、高质量发展指标完成情况。

　　我局纳入省对市高质量考核的有两项共性指标和一项个性指标。共性指标为城镇新增就业人数和城乡居民养老保险保障水平。目前，城镇新增就业人数达12.13万人，占全省的12.57%，完成情况位列全省第一；城乡居民养老保险保障水平通过提标和调结构的方式，扭转了半年度的劣势，位列全省前三。个性指标“江阴高层次人才突破1万人”，目前已达1.08万，提前完成年度目标。

　　二、我市年度发展计划内指标完成情况。

　　今年4月，我局制定发布了我市人社事业发展计划，计划涉及就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系和公共服务五个方面共54项指标。8月底，结合省厅发布的年度发展计划和我市工作实际，按照自我加压、调降指标尽量按原计划落实的原则，对我市人社计划进行了部分调整，最终确定了55项指标。截止9月底，除3个年度指标外，城镇新增就业人数、引进高层次人才等37项指标已提前达标或完成全年目标任务，占67.27%；支持成功自主创业人数、引进大学生等10项指标按时序进度稳步推进；创业培训人数、新增高技能人才数等5项指标暂滞后于时序进度。

　　总体来说，一方面，新冠肺炎疫情的影响已逐渐降低，整体指标进度已基本接近往年水平（去年同期提前达标指标占68.85%），企业职工基本养老保险净增缴费人数从半年度同比减少56.7%大幅缩小到15.3%，与去年基本持平；城镇新增就业人数、引进大学生等均出现同比10%左右的增幅，优于往年。另一方面，各市县区之间指标完成的不平衡性依然很明显。就业见习、职业技能培训等相关指标，城区完成情况大幅好于江阴、宜兴；而新增高技能人才数这个指标，纳入市级对县区的高质量考核个性指标，但除江阴、宜兴和梁溪区之外，进度均未达到50%，个别区还存在完成率不到10%的情况。

　　三、省厅计划内指标省内排名情况

　　省厅事业发展计划涉及无锡共48项指标，截止9月底，无锡指标总体完成率排名处于靠前位置，城镇新增就业人数、创业带动就业等17个指标完成率排名位列全省上游（排位前三）；扶持农民自主创业人数等18个指标完成率排名位列全省中游（排位四至十）；城镇失业人员再就业人数、新增留学回国人数等9个指标完成率排名全省下游（排位后三）。与周边城市的指标排名情况相比，主要呈现出三个特点。

　　一是指标完成率两极分化明显。48项指标除去3项年度指标、5项全省数据一致的指标外，40项指标中，我市排前三位的有17项，占42.5%，为全省最多的城市。但排在后三位的指标我市有9个，占22.5%，占比也较大。

　　二是指标完成与完成率较好之间仍有差异。城镇失业人员再就业人数、开发青年（含高校毕业生）就业见习岗位数等部分指标虽提前完成年度计划，但在省内完成率排名中并不理想。

　　三是对比周边城市的优势不太明显。除南京等历来完成情况较好的城市外，泰州、南通今年也有赶超之势。

周边城市指标排名情况

　　下阶段，建议机关各处室、直属单位对照年度目标任务，扎实做好指标数据的统计工作，做到据实统计、应统尽统，对省市统计结果不一致的个别指标强化对接做好同步。同时，尽快做好对上衔接以及明年指标情况的研究预判，务求指标设置、目标设定更科学、更能反映工作实绩。

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