近日，江阴高新区纪工委为14名新任职中层年轻干部上好廉洁教育“必修课”：签订廉政承诺书、集体廉政谈话、党纪党规党章闭卷考试等内容，严把廉洁从政关，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
“面对十多名履新的年轻干部，及时组织开展廉政谈话，对于防止干部出问题、激发干部履职担当有着重要的意义。”高新区纪工委负责人说。在集体廉政谈话中，3名年轻干部代表汇报了个人工作、生活、履职等情况，全体新任职干部现场签署廉政承诺书，并归入廉政档案，压实廉洁从政责任。
“签订廉政承诺书，仪式感满满，让我感受到强烈的责任感和使命感。在今后的工作中，我将把承诺践行到具体行动上，真正做到筑牢防线、不踩红线、守住底线，以优异的工作成绩回报组织的期望。”一位新提拔中层干部说。
为把好年轻干部从政廉洁关，高新区纪工委针对年轻干部在成长过程中权力观易错位、遇到挫折易迷失跑偏等，注重从履职一开始就加强廉洁教育，组织年轻干部阅读《清风传家》《严以治家》《江苏历代贤史为官之道》等廉政书籍、举办“持廉守正、勤政为民”主题征文比赛等，引导年轻干部牢记初心使命，赓续历史传承；上好年轻干部“纪法课”，加强党章党规党纪、宪法法律法规教育，督促年轻干部讲纪法、明底线、守规矩；组织年轻干部观看江阴市纪委监委拍摄的警示教育片《不可逾越的底线》，以身边事教育身边人，促使其对权力始终保持敬畏之心；持续深化“青廉高新”项目，健全年轻干部岗位管理机制，通过明确岗位职责权限、加强岗位抽查检查等，强化年轻干部的责任意识，促进年轻干部廉洁自律。
“下一步，我们将坚持严管和厚爱结合，既管行为又管思想，既管工作圈又管社交圈，既管八小时内又管八小时外，使年轻干部养成在监督下工作和生活的习惯和自觉。”高新区纪工委负责人表示。
